ANSATZ UND VORGEHENSWEISE

Ziel ist Entwicklung. Entwicklung heiβt Veränderung. Das bedeutet Um-Denken. Reflexion, Bewusstwerdung und Verantwortung liefern uns die Grundlage, die ein Um-Denken und eine Fokussierung auf das Richtige und Förderliche ermöglichen. Im Zentrum steht somit nicht das Verhalten,  sondern die Einstellung. Denn nicht unsere Handlung, sondern unsere Einstellung und mentale Ausrichtung sind Ansatzpunkt und tragende Kraft. Sie formen unsere Gefühle, prägen unser Selbstbild und bestimmen unser Verhalten, unser Handeln und unseren Erfolg.

Kernelemente meiner Arbeit sind  Information, Reflexion, Bewusstwerdung,  Um-Denken, Verantwortung, Lösungs- und Zielfokus.

Ich lege dabei den Fokus auf

  • Mind Management
    Veränderungen und Verbesserungen sind nur durch eine entsprechende Einstellung und Geisteshaltung möglich. Schlüsselbegriffe sind Reflexion, Bewusstwerdung, Um-Denken, Verantwortung sowie Lösungs- und  Zielfokus.
    Verantwortungs- und / oder  Gesundheitsbewusstsein werden gefördert.
  • Information & Inspiration
    Richtige Informationen und zielführende Gedanken sind die Grundlage für  richtige Entscheidungen.
    Deshalb stehen praktisches Wissen, Impulse, Inspirationen, Food for thought und praktische Ansatzpunkte im Vordergrund meiner Arbeit.
  • Encouragement &  Resourcement
    Um die Ressourcen zu stärken, den Prozess in Richtung Lösungsorientiertes Denken anzustoßen, stehen in einem zweiten Schritt Reflexion, Besinnung, Erkenntnisse,  Bestätigungen und Ermutigung im Zentrum. Denkanstöße werden gegeben, Verantwortungs- und / oder  Gesundheitsbewusstsein wird gefördert.